Diputados aprueban aumento de licencia de paternidad a 20 días

La Cámara de Diputados aprobó una importante reforma que extiende la licencia de paternidad de 5 a 20 días laborales con sueldo completo. Esta medida, que aún debe ser confirmada por el Senado, aplicará tanto para trabajadores del sector público como del privado.

Con una votación de 409 a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, los diputados respaldaron la modificación de las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado. Según esta reforma, el permiso de paternidad se extenderá a 20 días laborables desde el nacimiento de un hijo o en el caso de la adopción de un infante. Además, se contempla que en situaciones de complicaciones posteriores al parto que afecten a la madre o al bebé, el permiso pueda ser extendido hasta 30 días, previa presentación de un certificado médico.

Estas nuevas disposiciones entrarán en vigor después de su publicación en el diario Oficial de la Federación.

Las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos aprobaron mayoritariamente esta ampliación de la licencia de paternidad, con un período adicional de 10 días en caso de complicaciones de salud materna.

El senador Napoleón Gómez Urrutia, autor de la iniciativa, defendió la medida, aunque recibieron objeciones de instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Hacienda. Estas entidades argumentaron que sería más factible ampliar la licencia a 10 días, con una extensión de 5 días en casos de complicaciones.

La Secretaría de Hacienda expresó su preocupación por el impacto económico de la medida, estimando un costo de 8 mil 698 millones de pesos. Propusieron establecer un mínimo obligatorio de 10 días de licencia, con la posibilidad de ampliarla a 15 en situaciones excepcionales.

Por su parte, el IMSS calculó un impacto de 5 mil 178 millones de pesos en caso de que se apruebe la reforma en su forma actual, debido a la necesidad de contratar personal temporal para cubrir las ausencias de los trabajadores durante su licencia de paternidad.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *